Рынок труда Челябинской области

Рынок труда на 11 июня 2019 года

Незанятые граждане:  26133 чел.

Безработные:  23367 чел.

Уровень безработицы: 1,25 %

Количество вакансий: 30291 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,86 чел./вак.

Рынок труда Кыштымского городского округа

Рынок труда на 17 июня 2019 года

Незанятые граждане: 263чел.

Безработные: 205 чел.

Уровень безработицы: 1,04 %

Количество вакансий: 343 ед

Напряженность на рынке труда:  0,8 чел./вак.

Рынок труда Аргаяшского Муниципального района

Рынок труда на 17 июня 2019 года

Незанятые граждане:  447чел.

Безработные:  407 чел.

Уровень безработицы: 2,81 %

Количество вакансий:  378 ед.

Напряженность на рынке труда: 1,2 чел./вак.

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




[Версия для печати]

Поиск работы – это тоже работа

Групповое занятие по социальной адаптации безработных прошло в центре занятости населения города Кыштыма. Шесть участниц в течение двух дней обучались навыкам поиска работы. В первый день форма занятия имела характер познавательной беседы. Заместитель директора Любовь Елисеева предложила тему: «Поиск работы – это тоже работа». Тут же перед аудиторией встал вопрос: «Как Вы занимаетесь поиском работы – активно? Или, просто, разместили резюме и ждёте, когда работодатели будут откликаться?».

Активно обсуждалась тема «Как пройти собеседование». Она же и стала домашним заданием для второго дня занятий. Деловая игра «Собеседование» оказалась не только примером правильного общения с работодателем, но участницы занятия вспомнили и поделились прошлым не совсем удачным опытом.

В соответствии с утвержденным планом участники занятий выявили психологические барьеры к трудоустройству, рассмотрели структуру составления резюме и типичные ошибки, обменялись опытом по прохождению собеседования с работодателем, выяснили причины, по которым граждане испытывают трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

Кроме этого, руководитель занятий обратил внимание участниц на содержание личных страничек в соц. сетях. Ведь современный работодатель может воспользоваться и ими, чтобы создать впечатление о кандидате на работу,  посмотрит: каков профиль, что находится в статусе.

            Подводя итоги занятий, каждая участница сказала, что дало ей общение в группе, что нового и интересного она узнала. Женщины смогли поверить в свои силы и потенциал для дальнейшего трудоустройства.

 

 

 

 

Дата публикации: 23 ноября, 2018 [09:16]
Дата изменения: 23 ноября, 2018 [09:19]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.