Рынок труда Челябинской области

Рынок труда на 11 июня 2019 года

Незанятые граждане:  26133 чел.

Безработные:  23367 чел.

Уровень безработицы: 1,25 %

Количество вакансий: 30291 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,86 чел./вак.

Рынок труда Кыштымского городского округа

Рынок труда на 17 июня 2019 года

Незанятые граждане: 263чел.

Безработные: 205 чел.

Уровень безработицы: 1,04 %

Количество вакансий: 343 ед

Напряженность на рынке труда:  0,8 чел./вак.

Рынок труда Аргаяшского Муниципального района

Рынок труда на 17 июня 2019 года

Незанятые граждане:  447чел.

Безработные:  407 чел.

Уровень безработицы: 2,81 %

Количество вакансий:  378 ед.

Напряженность на рынке труда: 1,2 чел./вак.

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?




[Версия для печати]

 

 

Групповое занятие по социальной адаптации прошло 5 и 6 июня в центре занятости населения города Кыштыма. Семь участниц обучались навыкам поиска работы. В первый день форма занятия имела характер познавательной беседы. Инспектор Ольга Калинина предложила тему: «Поиск работы – охота на работу». Тут же перед аудиторией встал вопрос: «Вы действительно за ней охотитесь? Или, просто, разместили резюме и ждёте, когда работодатели будут откликаться?»

Руководитель занятий обратил внимание участниц на содержание личных страничек в соц. сетях. Ведь современный работодатель может воспользоваться и ими, чтобы создать впечатление о кандидате на работу,  посмотрит: каков профиль, что находится в статусе…. 

Более обсуждаемой стала тема «Как пройти собеседование». Она же и стала домашним заданием для второго дня занятий. Деловая игра «Собеседование» оказалась не только примером правильного общения с работодателем, но участницы занятия вспомнили и поделились прошлым не совсем удачным опытом. Тренинг «Реклама» стал завершающим этапом в комплексе упражнений, где женщины умело переводили отрицательные на первый взгляд качества своего характера в положительные и наоборот. Уходя с занятия каждая участница, попрощавшись, обернулась возле двери и улыбнулась, как учила ведущая. Ведь работодатель может изменить своё решение по подбору кандидатуры на должность, вспомнив позитивного человека.

Дата публикации: 07 июня, 2018 [09:35]
Дата изменения: 07 июня, 2018 [09:38]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.